English
België
Deutsch
Español
Português
Brasil
India
Prem en prom vragenlijsten voor Fysiotherapie
Diepgaand onderzoek voor
de fysiotherapie
Tandheelkunde leert van KTO en MTO onderzoek
Diepgaande kennis voor effectief herstel.
Fysiotherapie praktijken zetten PREM vragenlijsten in om te meten hoe patiënten het zorgproces ervaren en hoe ze dit kunnen verbeteren. Aanvullende KTO en MTO onderzoeken geven fysiotherapieën de mogelijkheid om nieuwe technieken te evalueren en medewerkers een stem te geven. Deze inzichten helpen de patiëntenzorg te verfijnen en optimaliseren.
Een aantal specialisaties
Algemene fysiotherapie
Bekkenfysiotherapie
Geriatriefysiotherapie
Hart-, vaat- en long- fysiotherapie
Sportfysiotherapie
Reviews (CX)
Customer Experience Management zorgt voor enthousiaste en loyale klanten. Voor een optimale klantervaring moet je luisteren naar je klanten. Én de juiste vragen stellen. Een kwestie van vraag en antwoord dus. Hoe goed luisteren jullie?
Customer Experience (CX)
Customer Experience Management zorgt voor enthousiaste en loyale klanten. Voor een optimale klantervaring moet je luisteren naar je klanten. Én de juiste vragen stellen. Een kwestie van vraag en antwoord dus. Hoe goed luisteren jullie?
Employee Experience (EX)
Een gelukkig mens is een gezonder mens én een betere employee. Gelukkige medewerkers zijn minder vaak afwezig en werken beter samen. Employee happiness is de motor voor succes. Hoe gelukkig is jouw personeel?
KTO & MTO voor de paramedische zorg
KTO en MTO voor fysiotherapie?
KTO (CX) en MTO (EX) versterken de positie van de fysiotherapie in hun vakgebied.
CX Klantgericht onderzoek (KTO) zorgt voor patienten inzicht en vertelt jou als therapeut precies welke onderdelen er als prettig worden ervaren en welke extra aandacht vereisen. Populaire onderwerpen zijn: hoe ervaar je het zorgproces?, wat kan er beter in de praktijk? of hoe heb je de behandeling ervaren?
EX medewerkers onderzoek (MTO) geeft inzicht in het welzijn van de medewerkers in een praktijk. De Mood Monitor geeft elke medewerker een eigen stem om feedback te kunnen geven, een aanvullend MTO geeft relevante inzichten per thema. Populaire thema’s zijn: welzijn, arbeidsvoorwaarden en betrokkenheid.
