English
België
Deutsch
Español
Português
Brasil
India
Dit jaar nog een MTO uitvoeren?
Deze actie verdwijnt binnenkort. Dit is de eerste maar ook de enige keer dat wij deze onderzoeken op deze manier aanbieden. Wacht dus niet te lang en vraag een vrijblijvend gesprek aan met één van onze onderzoekers.
Medewerkersonderzoek
Luister continu en verbeter ervaringen voor elke werknemer.
Waarom zou informatie over werkbeleving niet dezelfde vanzelfsprekendheid hebben als informatie over omzet, groei, verzuim? Bedrijfsresultaat, klanttevredenheid, bevlogenheid en betrokkenheid van medewerkers zijn juist sterk met elkaar verbonden!
In elk thema is een open vraag opgenomen om de medewerker te activeren ook zelf ideeën of oplossingen ter verbetering van het thema aan te dragen.
15 thema's
Verbeterpunten
Kort & krachtig
HR & Management
Waarom Feedback Company?
Kortlopende contracten
Als enige feedback partij kun jij al aan de slag met een abonnement van 3 maanden. Zo kun je het rustig uitproberen zonder fikse investering.
Reputatie van A tot Z
Wil je graag meer diepgang uit het onderzoek halen om je dienstverlening te verbeteren? Wij bieden ook uitgebreid klanttevredenheidsonderzoek aan met consultancy en verbetertrajecten.
Opgericht in Nederland
Made in Holland! Opgericht in 2010 en sinds 2014 opererend vanuit De Jaarbeurs in Utrecht. Wij zijn de enige aanbieder van reputatiemanagement oplossingen die nog in Nederlandse handen is. Hier zijn wij stiekem best trots op.
Google Premium Partner
Wereldwijd zijn er ongeveer 30 organisaties die het label 'Google Premium Review Partner' mogen uitdragen.
Prijs-Kwaliteit
Al onze oplossingen bouwen wij in-house. Dit zorgt voor een snelle doorlooptijd in ontwikkeling en hoge kwaliteit tegen een gunstig tarief.
Integraties
Automatisch uitnodigingen versturen via je webshop, CRM, CMS of een andere applicatie? Geen probleem. Onze API koppeling regelt dit.
We zijn fair
Als Google-reviewpartner hechten we veel waarde aan betrouwbaarheid en eerlijkheid, en zelf gooien we daar nog een aantal veiligheidcheck-ups bovenop. Onze feedback wordt geverifieerd op echtheid, en altijd gecontroleerd volgens een vaste checklist.
We hebben lef
Stil zitten, daar doen we niet aan. Comfort zones, daar doen we óók niet aan. Feedback Company is het liefst de beste van de klas. Dat lukt ons door te innoveren, nieuwe technische oplossingen te bedenken en ons hoofd koel te houden.
We geloven in data
Data duwt ons in de goede richting. Dankzij data-analyse, eigen consultants, onderzoekmethodes en benchmarking zijn we in staat om een verdiepingsslag te maken op het gebied van feedback.
15 verschillende thema’s
Geen complexe rapporten
We zien nog vaak een traditionele aanpak waarbij in de meeste organisaties maximaal één keer per twee jaar werkbeleving in kaart wordt gebracht: lange vragenlijst, dik rapport, presentatie en verbeterplan. En dan maar hopen op een stijgende lijn.
Zoom in op verbeterpunten
In elk thema is een open vraag opgenomen om de medewerker te activeren ook zelf ideeën of oplossingen ter verbetering van het thema aan te dragen. Uit ervaring weten wij dat wanneer je inzoomt op de genoemde verbeterpunten, deze ontwikkelthema’s actueel onder de aandacht blijven van zowel directie als medewerkers.
- NCultuur
- NWerksfeer
- NSamenwerking
- NBevlogenheid
- NOntwikkeling
- NBalans in het werk
- NCommunicatie
- NOrganisatiedoelen
- NBetrokkenheid
- NLeidinggevende
- NVerbondenheid
- NEnthousiasme
Onze toppers
Data duwt ons in de goede richting. Dankzij data-analyse, eigen consultants, onderzoekmethodes en benchmarking zijn we in staat om een verdiepingsslag te maken op het gebied van feedback.
Tom Berrens
Carola Mijwaart
Thomas Vrakking
Debbie Coster
Wacht niet te lang…
en voer dit jaar nog een medewerkersonderzoek uit!
Deze actie verdwijnt binnenkort. Dit is de eerste maar ook de enige keer dat wij deze onderzoeken op deze manier aanbieden. Wacht dus niet te lang en vraag een vrijblijvend gesprek aan met één van onze onderzoekers. Wij gaan graag met je in gesprek over hoe onze onderzoeken en kennis bijdragen aan het behalen van jouw doel(en).