Tja, als je bekijkt dat ik voor een minimum salaris werk is het wel zuur in deze crisis tijden. Uiteraard snap ik dat jullie ook jullie kosten hebben maar de verhoudingen zijn erg scheef. Werkgever...Tja, als je bekijkt dat ik voor een minimum salaris werk is het wel zuur in deze crisis tijden. Uiteraard snap ik dat jullie ook jullie kosten hebben maar de verhoudingen zijn erg scheef. Werkgever / uitzendbureau mag voor een nieuwe employeer wat aantrekkelijker worden gemaakt ✌️
Bij het digitaal versturen van contract zou het handig zijn de link naar “wettelijk artikel” toe te voegen. Ik heb deze zelf moeten opzoeken maar is niet erg professioneel van jullie. Voor de rest is het telefonisch contact fijn te noemen 😀
Naomi Sintzen
9/10
Ben heel tevreden. Vragen worden snel beantwoord! Goede communicatie
Anoniem
9/10
Ja wil toch ff laten weten dat ik geen drie weken maar al ruim 2 jaar werkzaam ben bij sibelco! Het werk bevalt nog steeds goed en ik heb een goede verstandhouding mer de collegas.
Anoniem
8/10
Bij mijn aanvang had ik ineens een andere contactpersoon bij Wiertz. Ik had het prettig gevonden als ik daarvan op de hoogte was gesteld, na 1 week ging mijn nieuwe cp op vakantie en kwam er weer...Bij mijn aanvang had ik ineens een andere contactpersoon bij Wiertz. Ik had het prettig gevonden als ik daarvan op de hoogte was gesteld, na 1 week ging mijn nieuwe cp op vakantie en kwam er weer een andere in beeld. Ik zou het fijn vinden als Magdalena mijn vaste cp is en blijft.
Sjors Habets
9/10
Een erg fijne loonspecificatie krijg ik bij Wiertz, zo’n loonspecificatie heb ik niet bij elke werkgever gekregen.
Anoniem
8/10
Meer persoonlijk contact de eerste week
Anoniem
7/10
Ik heb 33 jaar voor broekman gewerkt dus ik wist wat me te wachten stond. salaris is goed maar kan altijd beter.
Maria Vergoossen
10/10
I like it
Anoniem
10/10
Ik heb geen dingen die ik nog wil delen!
Louis Fijen
10/10
Voor mij doen jullie het goed, want meer kan ik er niet overschrijven.
Feedbackcompany.com maakt gebruik van cookies. Lees ons cookiebeleid voor meer informatie. U accepteert de cookies door verder te gaan of deze melding te sluiten.
