De opleiding heet Management-Organisatie en Verandering. Ongeveer 3 kwart van de opleiding is besteedt aan Organisatie. En dan specifiek over organisatie ontwerp volgens 1 gekozen model, i.c. Goold and Campbell. Hierin is mijn optiek veel tijd verloren gegeaan aan het duidelijk krijgen van de Taxonomie. De theorie is lastig toepasbaar op kleine organisaties. Deze theorie is niet of nauwelijks toepasbaar in mijn beroepspraktijk en wordt ook weinig toegepast in de beroepspraktijk. Het zou beter zijn dat meer theorien en modellen aan bod zouden komen die daadwerkelijk in de praktijk worden toegepast zodat er ook een passende keuze kan worden gemaakt voor de eindopdracht.
Reactie NCOI Opleidingen:
We zullen je feedback betreffende de lesinhoud intern doorzetten voor verdere verbeteringen van onze opleidingen. Bedankt voor het delen van je beoordeling, Bjørn!
Met vriendelijke groet,
NCOI Opleidingen