Ervaring is goed , maar dat was het ook al met de Cogas, waar ik zelf gewerkt heb, de overgang was noodzakelijk, het kon niet anders, Engie heeft dat goed overgenomen, zie mijn antwoorden op de vragenlijst. Personeel moet wel op de hoogte blijven van de uitleg over de vragen over b.v. de Jaarnota, of andere zaken. Training en kennis moet behouden blijven, personeel is belangrijk, alleen het aantal managers bij de bedrijven kan lager. Goed personeel is belangrijker en het personeel altijd positief behandelen, niet teveel mensen op de werkvloer.
Verbeterpunten of tips
Zie hier boven, een bedrijf gaat kapot aan teveel managers , die denken dat zij verstand hebben van de zaken, maar goed personeel is veel belangrijker .De computer weet ook niet alles , personeel zo lang mogelijk houden en de kennis van hun niet weg doen , goed overleg is belangrijk.