Als ervaren leidinggevende hebben mijn verantwoordelijkheidsgevoel en mijn voorwaartse neiging mij ver gebracht. Door te handelen vanuit rust, met oog voor zowel het individu als de belangen van de groep en de organisatie, dacht ik dat ik al vrij vaardig was en goed kon samenwerken. Toch zat ik mezelf soms in de weg en ben dit in de leergang MIL gaan onderzoeken.
Tijdens de training werden verschillende methodieken aangeboden en hielden de trainers en medecursisten mij regelmatig een spiegel voor. Door de herhaling en verdieping in diverse werkvormen ben ik met mijn leerstuk ‘verantwoordelijkheid’ aan de slag gegaan.
Ik kan me verantwoordelijk blijven voelen en verantwoordelijk zijn, door niet altijd als eerste te handen, maar juist door ruimte en vertrouwen aan anderen te geven. Door me bewust te zijn van mijn eigen normen en patronen, en die écht te doorleven, ben ik leuker en duidelijker voor mijzelf en anderen én effectiever in het realiseren van doelen.
Feedbackcompany.com maakt gebruik van cookies. Lees ons cookiebeleid voor meer informatie. U accepteert de cookies door verder te gaan of deze melding te sluiten.
