Reviews

8.9 / 10
326 beoordelingen
Schrijf beoordeling

97% van de klanten beveelt dit bedrijf aan.

326 Reviews

Saxion Hogeschool

8/10

De training was zorgvuldig voorbereid met veel oog voor details en de leervragen van de deelnemers. De uitvoering was erg plezierig en inspirerend: ervarend en gerelateerd aan persoonlijke... De training was zorgvuldig voorbereid met veel oog voor details en de leervragen van de deelnemers. De uitvoering was erg plezierig en inspirerend: ervarend en gerelateerd aan persoonlijke ontwikkeling zelf aan het werk met een variatie aan verschillende werkvormen. Heldere toelichting op werkwijze en principes van art of hosting. In de groep ontstaat synergie, openheid en verbinding. Toegevoegde waarde was het leiden/ oefenen met de werkvormen door de deelnemers zelf.
Het leerproces werd telkens weer door visual harvesten in beeld gebracht. Reflectie leidt tot inzichten in processen die belangrijk zijn in het hosten van een groep.


Colette van der Minne // eigenaar Storytelling for Good Guys

10/10

The Art of Hosting is wat mij betreft veel meer dan een training. Ik vond het een ontzettend waardevolle ervaring. Een verrijking op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling.


Anoniem

9/10

Intensief leerzaam en praktijkgericht. Een training die als fundament kan dienen en waarop je verder kunt bouwen.


futurelead

8/10
(Bewerkt)

Zeer waardevolle training om teams te helpen omgaan met een emerging future.


Marco Snoek, HvA

5/10

Ik heb de training Art of Hosting gekozen omdat ik vaardigheid en aanpakken wilde ontwikkelen voor het vormgeven van groepsprocessen gericht op gezamenlijke brainstorm en productontwikkeling. Ik heb... Ik heb de training Art of Hosting gekozen omdat ik vaardigheid en aanpakken wilde ontwikkelen voor het vormgeven van groepsprocessen gericht op gezamenlijke brainstorm en productontwikkeling. Ik heb daar wel handvatten voor gekregen, maar de verbinding tussen al die handvatten (hoe maak ik een samenhangend ontwerp?) ontbrak nog.
Belangrijkste minpunt was voor mij dat de trainers erg instaken op een persoonlijk transformatieproces ('wat moet je loslaten, wat kan er ontstaan?'). Dat sloot niet aan bij mijn verwachtingen en behoefte. Ik had graag mee aandacht willen hebben voor het ontwerpen van cocreatieprocessen. Veel processen in de training gingen over het verzamelen van individuele feedback en niet zozeer over het verzamelen van collectieve inzichten om daarmee tot nieuwe oplossingen te komen.


dirk dumon

9/10

Aangenaam en positief


Anoniem

9/10

Deze opleiding was een zeer verhelderende en inspirerende ervaring. Het heeft me meer bewust gemaakt van mijn eigen transformatieproces, door het opdoen van nieuwe kennis maar zeker ook door het... Deze opleiding was een zeer verhelderende en inspirerende ervaring. Het heeft me meer bewust gemaakt van mijn eigen transformatieproces, door het opdoen van nieuwe kennis maar zeker ook door het aangaan van nieuwe, soms spirituele ervaringen. Ik sta steviger in mijn schoenen ten aanzien van mijn eigen proces, maar ook in het adviseren van mijn omgeving (klanten/collega's) over transformaties. Kortom, een verrijking met ook nog eens een hoop lol!


Andrea de Boeij - van Harn, Boeijend Ondernemen B.V.

8/10

Een mooie, inspirerende en bijzondere training van Jos Rovers. Theory U leren door deze te beleven aan de hand van jouw real life case. Stap voor stap de diepte in. Leren transformeren in plaats van... Een mooie, inspirerende en bijzondere training van Jos Rovers. Theory U leren door deze te beleven aan de hand van jouw real life case. Stap voor stap de diepte in. Leren transformeren in plaats van veranderen. Een absolute verrijking van mijn kennis en vaardigheden om mensen, teams en organisaties te begeleiden bij hun transformatie. Trainingen van Het Eerste Huis ervaar ik iedere keer weer als bijzonder en praktisch. Met het geleerde kun je direct aan de slag.


Patrick Blom/Patrick Blom Management & Consult

9/10

Ik verwachtte met de training Organisatieverandering met Theory U een management cursus te volgen, bij zou dragen aan mijn cognitieve ontwikkeling. In plaats daarvan heb ik vooral mijn emotionele... Ik verwachtte met de training Organisatieverandering met Theory U een management cursus te volgen, bij zou dragen aan mijn cognitieve ontwikkeling. In plaats daarvan heb ik vooral mijn emotionele kant ontwikkeld en is mijn kijk op het realiseren van innovatie en transformatie blijvend veranderd. Door het U-proces aan den lijve te ondergaan kom je indringend in aanraking met de stof. Iets wat ik nu zie als een absolute voorwaarde om deze methodiek te kunnen toepassen bij interventies.


Rob

8/10

Een inhoudelijk goed en mooi verzorgde cursus!